搜索
您当前位置： 农牧食品网 >> 综合资讯 > 详细信息
肯德基解聘员工被裁补偿 不服8万元裁决已起诉
相关专题： 食品  发布时间：2012-02-13
资讯导读：师某被肯德基公司解聘后，认为公司违法，提起劳动仲裁。仲裁委裁决肯德基应补偿师某8万元。近日，肯德基不服仲裁结果，已向法院提起诉讼

师某被肯德基公司解聘后，认为公司违法，提起劳动仲裁。仲裁委裁决肯德基应补偿师某8万元。   近日，肯德基不服仲裁结果，已向法院提起诉讼。   肯德基方面称，师某原来是肯德基餐厅职工，月薪2000元，担任管理岗位工作，双方签订有劳动合同。师某曾签字的《确认书》确认，其已完全理解了肯德基员工手册并同意遵守条款。后因师某疏于餐厅管理，肯德基公司根据《员工手册》条款，于2010年5月解除了与其的劳动合同。   师某向仲裁委提出仲裁，称自己并不知道员工手册的内容，《确认书》上的签名并非自己的笔迹，肯德基解约违法。   经司法鉴定确认，《确认书》上的签名不是师某本人所写。   仲裁委认为，肯德基未能证明公司已经履行了公司制度向员工告知的法定程序，裁决肯德基支付师某经济补偿金8万余元。   近日，肯德基对仲裁裁决不服，诉至法院，请求法院判决其无需向师某支付经济补偿金。

编辑：zixun_1  
本文关键字：
免责声明： 本站所有信息均来自网络和相关会员发布，本站已经过审核，如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时，敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任，特此声明！ 本站联系处理方式：图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820，联系手机: 15313206870。
返回顶部

相关资讯

资讯排行

视觉焦点